| 摘要: |
| 人才是第一资源，科技是第一生产力，创新是第一动力。促进中医药传承创新发展是强国建设、民族复兴的战略需求。青年中医药科技人员是中医药事业的未来和希望，故对其科研创新思维的培养尤为重要。目前，青年中医药科技人员科研创新思维培养中存在着创新意识欠缺、科研方法和技能不足、团队建设欠缺以及科研环境不完善等问题。通过建立科研导师制度、实施科研项目的创新导向、建立科研思维的培训机制和设立科研成果的评价机制，可以有效培养青年中医药科技人员的科研创新思维。通过采用问卷调查、个案研究、指标评价和综合评价等方法和手段，可以更加全面地了解培养效果，并为进一步完善培养方法提供参考，为青年中医药科技人员科研创新思维的培养提供有益的建议和改进方向。 |
| 关键词: 中医药 青年科技人员 科研创新思维 培养策略 |
| DOI： |
|
|
|
|
| () |
| Abstract: |
|
| Key words: |
